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大学不歧视声明


范围:本政策的适用对象?

 雇员,学生,访客和供应商


政策

建立和保持一个多元化和包容的社区是BETVlCTOR伟德登陆的使命和成功的组成部分. 该大学致力于机会平等, 反歧视行动, 消除歧视和骚扰.  BETVlCTOR伟德登陆不存在年龄歧视, color, 残疾, 性别认同或表达, 遗传信息, 军事地位, 国籍(祖先), 怀孕, 比赛, 宗教, 性/性别, 父母或养父母的身份, 在申请和录取过程中的性取向或受保护的退伍军人身份, 教育项目和活动, 设施, 项目或雇佣实践.

BETVlCTOR伟德登陆不允许并采取行动防止骚扰, 歧视和报复. BETVlCTOR伟德登陆立即进行调查,如果它确定造成了敌对环境或发生了歧视或报复, 采取行动防止复发和补救其影响.

为残疾人士提供与就业有关的合理照顾的要求应针对 ADA教师Staff@www.edibileart.com or 513- 529-3560.  残疾学生可以联系米勒学生残疾服务中心, 304年施赖弗中心, (V / TTY)和(传真). 所有其他要求应提交给第504节和ADA协调员. 肯亚·阿什,汉娜之家,BETVlCTOR伟德登陆牛津,俄亥俄州45056,或 ashkd@www.edibileart.com.

BETVlCTOR伟德登陆致力于网站的可访问性,并努力提供一个可访问的网站,使所有大学社区成员和访问者能够完全访问其网站上提供的信息. 如果你有问题或需要帮助, 珀里接触肖恩, 无障碍科技署署长, 316年施赖弗中心, BETVlCTOR伟德登陆, 牛津大学, 俄亥俄州45056, or poleysa@www.edibileart.com.

第9条协调员——1972年教育修正案第9条是一项联邦法律,禁止在高等教育中存在性别歧视. 性别歧视包括性骚扰和性暴力.  该大学的第九条协调员是女士. 肯尼亚灰, 公平与机会平等办公室主任, 汉娜的房子, BETVlCTOR伟德登陆, 牛津大学, 俄亥俄州45056, or ashkd@MiamiOH.edu.

第九条副协调员田径-女士. 珍妮弗一. 吉尔伯特, 副体育主任/高级女行政人员是大学的第九条副协调员,负责与大学间体育运动的平等待遇和机会有关的事务. 这包括体育资助, 运动项目利益的兴趣、能力和公平性. Ms. 可致电BETVlCTOR伟德登陆,俄亥俄州牛津市,米莱特会馆45056,或 珍.gilbert@MiamiOH.edu.

TIX临时副学生协调员- Ms. Jayme Lewis-Flenaugh, 大学临时副官第九条是否负责学生性暴力及人际暴力事宜. 这包括性行为不端、性暴力和对学生的性胁迫. Ms. 德拉尔还担任与学生家庭暴力有关的事务协调员, 约会暴力, 和被人跟踪. Ms. 可致电学生健康服务中心,104 Warfield Hall, 451 E. Spring Street, 牛津大学, Ohio, 45056,或TitleIX@MiamiOH.edu

第九条副区域学生协调员-博士. Bennyce汉密尔顿, 多元文化服务区域主任, 大学是否负责总区学生性暴力事宜的第九条副协调员. 这包括性行为不端、性暴力和对学生的性胁迫. Ms. 汉密尔顿还担任地区学生家庭暴力相关事务的协调员, 约会暴力, 和被人跟踪.  Ms. 可以在伦茨勒厅117号找到汉密尔顿, 1601年大学大道, 汉密尔顿, 俄亥俄州45011, 约翰斯顿大厅144号, 4200 N. 俄亥俄米德尔顿大学大道45042号,或 hamiltbe@www.edibileart.com.

1973年《BETVlCTOR伟德登陆》第504节和《BETVlCTOR伟德登陆》-第504节和《伟德betvlctor登录》是禁止基于残疾的歧视的联邦法律.  该大学的Section 504和ADA协调员是Ms. 肯尼亚灰, 公平与机会平等办公室主任, 汉娜的房子, BETVlCTOR伟德登陆, 牛津大学, 俄亥俄州45056, or ashkd@MiamiOH.edu.

 


相关表单(年代)

宗教住宿申请表格


额外资源及程序

不适用.


常见问题解答

不适用.


策略管理

下次审核日期

7/1/2019

负责人员  

  • 人力资源助理副总裁
  • 学术人员助理教务长
  • 公平与机会均等部主任
  • 多样性和包容性副总裁 

法律权威

  • Sections 504 of the Rehabilitation Act of 1973; and
  • 美国残疾人法案.
  • 第七条
  • 第九条
  • 吉娜

合规政策

是的

修订历史

 Edited July 2018; Amended July 2019; Edited July 2020; Edited September 2020

引用ID(年代)

  • MUPIM 3.3
  • OAC 3339-3-03

检查身体

  • 人力资源助理副总裁
  • 学术人员助理教务长
  • 公平与机会均等部主任
  • 多样性和包容性副总裁